[就活] 人気業界別の内定者パネルディスカッションのまとめ

部屋を片付けていたら、メモが出てきて捨てるのももったいないので書きます。

確か、去年の６月という比較的早い時期に聞いたキックオフセミナーでの話です。
わかる人はわかると思います笑

面倒なので箇条書きのままですが、ご勘弁を。

さらに、あとになるにつれメモ内容が少なくなるのも、ご勘弁を。

コンサルタント、広告、メーカー・インフラ、外資系銀行、商社の内定者の方々のパネルディスカッションです。

【パネルディスカッション】

◆コンサル　「印象：しゃべりがうまい・わかりやすい」

―志望理由

・日本企業のグローバル進出の手伝いをしたい

・NPOをつくりたい（そのための経営知識、人脈）

・自分の身ひとつで生きていきたい

・日本の研究室に疑問、日本をどうにかしないといけない

―内定を取れた理由

・やる気、素直、謙虚

・考え抜くがんこさ

・面接は会話である

・考える力、疑う力

―面接のコツ

・落ちてみること←成功と失敗を比較分析

・第一印象とのギャップ←カテゴライズから抜け出す

・笑いをとる←印象づけ

・自分の思っていること言う←モデルケースにとらわれない

・１００求められたら１２０返す

・原稿にしばられない

・面接を楽しむ、巻き込む、議論する

・好きなことについて突き詰めて考える

―アドバイス

・セミナーではなくOB訪問、学生でないと会えない人もいる

・幅広く業界を見る

・常にいろいろなことを考える

・コンサルは「思い」も大切

◆広告　「印象：個性的」

―志望理由

・異質な業界文化

・新しいものに触れられる

・表現者になりたい

―内定を取れた理由

・面接官につっこませる、会話する

・笑顔、気遣い、

・目立つ

・面接官のタイプに合わせて話す

・対応力、瞬発力、面白さ

・ノウハウにこだわらない

◆メーカー・インフラ　「物に対して信念を持っている」

―志望理由

・社会貢献←プラットフォームができている

・グローバルに活躍できる、教育制度、どの業種にも通用する（P&G）

―内定を取れた理由

・相性の良さ

・企業研究と鋭い質問

・自己分析

・選考の各段階で求められるものを考える

・企業への愛

―アドバイス

・自分にとって良い会社を見つける

・就活は根を詰めてすると息切れしてしまうので、楽しむ

◆外資金融　「理路整然、クールな肉食系」

―志望理由

・企業のCFOになりたいから

・給料が良いから

・日本のマーケットのプレゼンスを上げたい

―内定を取れた理由

・GDがダメでも質問で挽回した

・テスト、英語面接対策はしっかりする

・インターン中は社員とのコミュニケーション重視で学ぶ

・大きく見せようとしないで、等身大を論理的に語る

―アドバイス

・IBは長時間労働、土日なし

・志望動機はそこまで深く聞かれない

・インターンの経験を本選考につなげる

・質問を考えるクセをつける

・部門、仕事の違いを把握する

◆総合商社　「飲んだら楽しそう」

―アドバイス

・面接でいかに気に入られるか

・OB訪問でどういった後輩と働きたいか聞く

・自分が何をしたいか明確に持ち、主張する

・顔を覚えてもらう

・自分の原体験から自分のことを分析

・自己PRでは自由に差別化

・商社のビジネスをしっかりと理解する

―商社の激流のたとえ話

ある激流の川がありました。

その川を目の前にした商社たちは、

三菱商事は、橋をかけて渡った。（組織力）

住友商事は、その橋を叩いて渡った。（堅実）

伊藤忠は、みんなで裸で泳いで渡った。（ガッツ）

三井物産は、ヘリコプターで渡った。（スマート）

丸紅は、見ているだけだった。（？）

【内定へのアドバイス】

「個が大事、会社はプラットフォーム」

⇒これからは、会社ではなく個人が価値を持つ時代になる

企業：過去の行動を知りたい→明確化

企業の視点：論理的思考×行動力　

必要とされるのは？

「自ら仕事を発見し、行動すること」

・相性

・人間的魅力

・実行力

・思考力

・熱意

１．夢ややりたいことを語る（方向性）

２．それを一緒に達成したいと共感させる（相性）

３．それが達成できそうだと確信させる（採用メリット）

⇒そのためには、自己分析が必要

「何が好き、大事、大切で、何をしたいのか」

「それは何故か」

「なぜその業界、企業なのか」

テクニカルなコト

・お礼は寝る前に

・フィードバックをもらう

・ESを他人に見せまくり添削してもらう

・その職で求められる能力を考える


以上です。

内定者の方は様々な業界について調べているので、さまざまな業界にわたって話を聞けるというメリットがあります。
また、就活生目線の話を聞けるのは、非常に大きいと思います。

おすすめとしては、内定者の方に業界などの話を聞き、業界についての大枠を掴んでおいてから、OB訪問でさらに深い質問をするという流れです。
もちろん、内定者の方に会う前にも、準備は必要ですが。

そんなこんなで、有益かどうかはわからないですが、まとめてみました。
このセミナー受けてた時が懐かしい…

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